<img src="http://upload.userbase.be/upload/plug_netwerk_kl.jpg" align="left" width="120" height="100">
Nederland en België stevenen af op een nijpend tekort aan netwerkspecialisten. Ook in andere landen van de Europese Unie is de situatie niet rooskleurig, waardoor de concurrentiepositie van Europa ernstig in het gedrang komt. Dat blijkt uit een studie van onderzoeksbureau IDC in opdracht van netwerkaanbieder Cisco Systems. IDC ondervroeg bijna duizend CIO's uit 31 Europese landen, waaronder Nederland en België.
http://www.zdnet.nl/smartbiz.cfm?id=51196
Gezocht: 500.000 netwerkspecialisten
*lol*
Grappig tot en met ...
Eens zien, wat zitten bedrijven te doen. Ja, ze smijten IT'ers buiten aan de lopende band. Het is goedkoper om te outsourcen.
Dan ondekken ze als je al de verborgen kosten meeneemt in de berekening, *whoeps*, het is duurder om te outsourcen. Op korte tijd is het een geldbesparing, op lange tijd, kost het meer geld.
En nu ondekt men weeral dat men mensen te kort gaat hebben. O surprice ...
En vooral hun argument: "heeft 50 procent problemen om gekwalificeerde ICT'ers". Grappig is, men steld zo een hoge eisen dat men automatis de group IT'ers die in aanmerking komen zo beperkt, en dan heeft men bijna niemand om aan te nemen.
Ik zie het ook nog geregeld. Ben zelf IT'er zonder diploma & nu werkloos. Men heeft nog altijd niet afgeleerd, dat geen papiertje met A1 erop ( of nu master etc ), niet betekend dat men de kennis niet heeft dankzij ervaring & de motovasie om zichzelf te verbeteren.
Grappig tot en met ...
Eens zien, wat zitten bedrijven te doen. Ja, ze smijten IT'ers buiten aan de lopende band. Het is goedkoper om te outsourcen.
Dan ondekken ze als je al de verborgen kosten meeneemt in de berekening, *whoeps*, het is duurder om te outsourcen. Op korte tijd is het een geldbesparing, op lange tijd, kost het meer geld.
En nu ondekt men weeral dat men mensen te kort gaat hebben. O surprice ...
En vooral hun argument: "heeft 50 procent problemen om gekwalificeerde ICT'ers". Grappig is, men steld zo een hoge eisen dat men automatis de group IT'ers die in aanmerking komen zo beperkt, en dan heeft men bijna niemand om aan te nemen.
Ik zie het ook nog geregeld. Ben zelf IT'er zonder diploma & nu werkloos. Men heeft nog altijd niet afgeleerd, dat geen papiertje met A1 erop ( of nu master etc ), niet betekend dat men de kennis niet heeft dankzij ervaring & de motovasie om zichzelf te verbeteren.
Lol, netwerkers te kort tot daar toe, 500 000 in Europa lijkt me net "ietsje" overdreven. Het is ook een gesponsord onderzoek, dus een kanttekening bij het onderzoek zetten is mss wel een goed idee. Nu ja, des te meer werk voor mij, dus ik ga niet klagen 
.
."We are the Borg. Lower your shields and surrender your ships. We will add your biological and technological distinctiveness to our own. Your culture will adapt to service us. Resistance is futile."
http://www.nieuwsblad.be/Article/Detail ... 052006_066Informatici verdienen meer
BRUSSEL - Door de groeiende vraag naar informatici stijgen de lonen van IT'ers sterker dan die van veel andere beroepsprofielen. De stijging geldt echter niet voor iedereen.
Zo neemt de kloof toe tussen een handvol topprofielen en de rest. Vooral projectleiders zijn erg in trek. Zij krijgen ruim zes procent meer. Dat blijkt maandag uit een onderzoek van HR-dienstenbureau SD WORX in samenwerking met het maandblad Smart Business Strategies.
-
devastator
- Elite Poster
- Berichten: 1338
- Lid geworden op: 01 nov 2005, 10:53
- Locatie: Pelt
- Uitgedeelde bedankjes: 34 keer
- Bedankt: 70 keer
Mss nog geen werk door de gebrekkige kennis van het nederlands ?Arqentus schreef: En vooral hun argument: "heeft 50 procent problemen om gekwalificeerde ICT'ers". Grappig is, men stelt zo een hoge eisen dat men automatisch de group IT'ers die in aanmerking komen zo beperkt, en dan heeft men bijna niemand om aan te nemen.
Ik zie het ook nog geregeld. Ben zelf IT'er zonder diploma & nu werkloos. Men heeft nog altijd niet afgeleerd, dat geen papiertje met A1 erop ( of nu master etc ), niet betekent dat men de kennis niet heeft dankzij ervaring & de motivatie om zichzelf te verbeteren.
Als ITer verdien ik inderdaad bergen geld, probleem is dat mijn baas nog steeds niet betaalt wat ik verdien.
In elk geval zal het binnen IT wel altijd zo zijn dat projectleiders goed verdienen, functionele analisten vooral praten, en technische mensen nog steeds zorgen dat de boel draait. Maar de laatste categorie blijft overal ondergewaardeerd.
En over outsourcing en externen ga ik mij niet uitspreken of ik haal mij hier wellicht de toorn van een aantal ITers op mijn dak. In elk geval blijf ik er bij dat de kennis die binnen een bedrijf zit daar moet gehouden worden. En externen enkel maar van nut kunnen zijn als ze na hun vertrek niet enkel code achterlaten maar ook extra kennis in het bedrijf gebracht hebben.
In al de andere gevallen is het bedrijf op langere termijn de pineut.
In elk geval zal het binnen IT wel altijd zo zijn dat projectleiders goed verdienen, functionele analisten vooral praten, en technische mensen nog steeds zorgen dat de boel draait. Maar de laatste categorie blijft overal ondergewaardeerd.
En over outsourcing en externen ga ik mij niet uitspreken of ik haal mij hier wellicht de toorn van een aantal ITers op mijn dak. In elk geval blijf ik er bij dat de kennis die binnen een bedrijf zit daar moet gehouden worden. En externen enkel maar van nut kunnen zijn als ze na hun vertrek niet enkel code achterlaten maar ook extra kennis in het bedrijf gebracht hebben.
In al de andere gevallen is het bedrijf op langere termijn de pineut.
