Nieuwe VAA voor pc, tablet en (mobiel) internet
Geplaatst: 15 okt 2014, 12:53
DeTijd
Door een nieuwe bepaling van het voordeel alle aard moeten werknemers minder belastingen en socialezekerheidsbijdragen betalen op technologie die een werkgever ter beschikking stelt.
Heeft u een pc, tablet of een internetabonnement van uw werkgever en mag u die u ook privé gebruiken? Dat is een voordeel waarop u belastingen en sociale bijdragen moet betalen. ‘Er is een nieuwe regeling op komst, waarbij de fiscus en de sociale zekerheid het voordeel op dezelfde manier waarderen’, zegt Lieven Stoffelen van PwC HR Services. Tot nu toe hanteerden de fiscus en de sociale zekerheid voor sommige technologieën eigen regels.
In de nieuwe regeling bedraagt het voordeel van een pc 6 euro per maand en van een tablet 3 euro per maand. Tot nu toe gold altijd het belastbaar voordeel van een computer, dat 15 euro per maand bedroeg. Het voordeel voor internet blijft onveranderd op 5 euro. ‘Dat bedrag zal gelden voor vast en mobiel internet samen. Er is niet langer een optelling van een voordeel voor vast en een voordeel voor mobiel internet’, zegt Philip Maertens van PwC HR Services. Voor wie enkel mobiel internet ter beschikking krijgt, blijft het voordeel beperkt tot 2 euro per maand.
Gsm of smartphone
Voor een gsm of smartphone wordt het voordeel op 12,50 euro per maand vastgelegd. ‘Dat forfait omvat het toestel, de gesprekken en het mobiele internet’, zegt Lieven Stoffelen. Tot nu toe bestond er geen wettelijk forfait voor een gsm of smartphone, maar in de praktijk werd vaak een bedrag van 12,50 euro gebruikt.
‘Er komt ook een harmonisatie voor de terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever voor telewerk. De sociale zekerheid neemt de regeling van de fiscus over’, zegt Philip Maertens. Een dergelijke terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever is er als een werknemer zijn privé-pc en -internet professioneel gebruikt.
De fiscus aanvaardt dat de werkgever belastingvrij een vergoeding van 20 euro voor het gebruik van een pc en eveneens 20 euro per maand voor internet betaalt. Dat brengt de vergoeding die een werkgever zonder inhouding van sociale bijdragen en belastingen voor telewerk kan betalen op 40 euro.